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Coaching et psychothérapie : des distinctions nécessaires pour mieux se positionner comme psychologue

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VPM17
14 h 00 à 17 h 00

Présenté par: Dr Louis Baron, psychologue

Depuis plus de 20 ans, le coaching ne cesse de gagner en popularité, tant auprès de la population que des professionnels qui recherchent de l’accompagnement lorsqu’ils rencontrent des défis d’adaptation. Alors que les psychologues organisationnels observent avec circonspection ce phénomène depuis de nombreuses années dans le milieu des affaires, les psychologues cliniciens doivent désormais en arriver au même constat : le coaching semble là pour rester! Cet atelier vise à aider les psychologues à mieux comprendre les différents contextes d’utilisation du coaching, en le circonscrivant et en le différenciant de la psychothérapie et d’autres démarches d’accompagnement. Encore peu balisée, la pratique du coaching est caractérisée par une grande hétérogénéité, notamment au regard de ses visées et de la clientèle qu’elle accompagne, mais également de ceux qui la pratiquent. Alors que pour un certain nombre de professionnels en accompagnement, notamment les psychologues, le perfectionnement en coaching vient s’ajouter à des connaissances et à des compétences déjà confirmées, elle constitue plutôt, pour un nombre important de coachs, la formation initiale en accompagnement. Dans un tel contexte, et devant l’absence de balises déontologiques propres au statut de coach, un certain nombre de dérives sont possibles. Le positionnement des psychologues offrant du coaching, tout comme les compétences propres à cette pratique, fera l’objet d’approfondissements, de façon à éclairer la réflexion des psychologues désireux de s’engager dans ce champ de pratique.

Objectifs

  • Connaître les grandes influences théoriques du coaching et les méthodes d’intervention associées;
  • comprendre les spécificités du coaching par rapport à la psychothérapie, ainsi que les compétences distinctives;
  • mieux distinguer les différents champs d’application du coaching.

Dr Louis Baron, psychologue
Le Dr Baron est psychologue organisationnel, coach certifié en développement intégral et professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal. Depuis 2003, il s’intéresse à la capacité du coaching à favoriser le développement d’un leadership authentique et de la flexibilité comportementale. Il cherche également à mieux comprendre les facteurs associés au développement personnel et professionnel, en s’intéressant notamment aux compétences des intervenants.
Formation en psychothérapie
No de reconnaissance : RE01751-16
3 heures reconnues

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