Carrières et mandats

[Poste permanent à temps partiel]

Sommaire du mandat

L’Ordre est à la recherche d’un.e psychologue d’expérience souhaitant jouer un rôle central dans le maintien et le développement des compétences professionnelles de ses membres. Relevant de la directrice de l’inspection professionnelle, de la formation continue et de la déontologie (DIFD), la personne titulaire du poste agira comme référence en matière de formation continue au sein de l’Ordre. Elle assurera la coordination du programme de formation continue obligatoire, contribuera au développement d’une offre de formation pertinente, innovante et adaptée, et accompagnera l’Ordre de manière stratégique dans l’évolution des compétences professionnelles. Son expertise sera également mise à profit dans le cadre des activités d’inspection professionnelle ainsi qu’au sein du service du conseil de déontologie. 

Principales responsabilités

Stratégie et coordination

• Représenter l’Ordre en matière de formation continue (comités, rencontres, activités);
• Conseiller la direction par des analyses, recherches et avis spécialisés;
• Contribuer à la planification stratégique et aux projets corporatifs de l’Ordre;
• Assurer une veille des pratiques et tendances en formation continue.

Développement et gestion de la formation continue

• Analyser les besoins de formation des membres;
• Contribuer à la conception et à l’évolution de l’offre de formation de l’Ordre;
• Mise en œuvre des projets de formation continue identifiés au plan stratégique;
• Participer à la mise à jour du catalogue de formation continue;
• Promouvoir activement la formation continue au sein de l’Ordre.

Reconnaissance et conformité réglementaire

• Coordonner le processus de reconnaissance des activités de formation continue;
• Appliquer les dispositions réglementaires relatives à la formation continue;
• Coordonner le comité de reconnaissance (préparation, suivi, fonctionnement);
• Superviser la vérification des portfolios de formation continue;
• Collaborer au développement et au suivi de la formation en ligne.

Conseil déontologique

• Répondre aux questions des membres sur la conduite professionnelle attendue;
• Soutenir la réflexion déontologique dans des situations complexes;
• Orienter vers les ressources et références pertinentes.

Profil recherché

Exigences

• Membre de l’Ordre des psychologues depuis 8 ans;
• Au moins 5 ans d’expérience en psychologie clinique;
• Expérience en coordination et en formation continue (atout majeur).

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction;
• Grande aisance avec la recherche et la synthèse d’information Intérêt marqué pour la réglementation professionnelle;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie;
• Esprit collaboratif et orientation vers l’amélioration continue.

Durée et rémunération

Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel, soit 3 jours par semaine (21 heures). L’Ordre fonctionne en mode hybride. Le salaire et les avantages sociaux seront discutés avec les candidats retenus pour une entrevue.

Pour soumettre une candidature

Date limite : 7 mai 2026

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, obligatoirement accompagné d’une lettre décrivant leur intérêt pour le poste et la pertinence de leur candidature, par courriel à ressourceshumaines@ordrepsy.qc.ca.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

L'Ordre est à la recherche de psychologues qui prendront part aux activités de certains de ses comités. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitæ accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de M. Stéphane Beaulieu, secrétaire général, à l'adresse suivante : secretariatgeneral@ordrepsy.qc.ca. 

Veuillez préciser dans votre lettre de motivation vos intérêts et expériences pertinentes en lien avec le mandat du comité pour lequel vous posez votre candidature¹. Voir plus bas, la liste des comités visés par le présent appel de candidatures, de même que les mandats et descriptions propres à chacun de ces comités. Soulignons par ailleurs que certains comités requièrent une expérience minimale au sein de la profession.

Rappelons que c'est le Conseil d'administration (CA) qui a le pouvoir de nommer les personnes siégeant aux différents comités de l'Ordre. Les candidatures retenues seront portées à l'attention du CA lors de la séance du mois de juin 2026.

Les personnes siégeant à un comité de l'Ordre reçoivent une formation en lien avec leurs fonctions au sein de ce comité. Elles sont également rémunérées pour leur participation aux réunions de leur comité à raison de 517,12 $ pour une réunion d'une journée, et de 258,56 $ pour une réunion d’une demi-journée. Précisons également que les réunions des comités se tiennent principalement par visioconférence, certaines réunions pouvant être tenues en personne. La durée des mandats est habituellement 3 ans.

Comités visés par le présent appel de candidatures, mandats et descriptions

1. Scrutateurs – élections 2026

En prévision des élections 2026 au Conseil d'administration, l’Ordre est à la recherche de psychologues qui souhaitent agir à titre de scrutateur lors du dépouillement du vote au mois de mai 2026. Les scrutateurs surveillent le dépouillement du scrutin et attestent de la validité des résultats électoraux.

L'article 20 du Règlement sur l'organisation de l'Ordre des psychologues du Québec et les élections à son conseil d’administration prévoit que le CA nomme les scrutateurs. Les nominations auront lieu à la séance du Conseil d'administration du mois d’avril 2026. Les personnes intéressées ne doivent pas être employées ou membres du Conseil d'administration de l'Ordre.

2. Comité d’équivalence

Le comité d’équivalence examine les demandes d’admission des candidats qui détiennent des diplômes étrangers ou des diplômes n’apparaissant pas sur la liste des diplômes désignés comme donnant ouverture au permis de l’Ordre. Par la suite, les recommandations du comité d’équivalence sont soumises au Comité des permis pour décision.

3. Comité des organismes accréditeurs en médiation familiale

Les organisations membres du COAMF sont le Barreau du Québec, la Chambre des notaires, l’Ordre des psychologues du Québec, l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec, l’Ordre des conseillers et conseillères en orientation, l’Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec et l’Association des centres jeunesse du Québec. Ce comité a notamment pour objectif d’assurer une interprétation et une application concordante de la législation en matière de médiation familiale, tout particulièrement en ce qui touche aux conditions et au processus d’accréditation. Les personnes intéressées doivent être accréditées à l’exercice de la médiation familiale.

4. Comité de reconnaissance des activités de formation continue en psychothérapie

La résolution de l’Ordre des psychologues du Québec sur les Modalités relatives à la formation continue en psychothérapie prévoit qu’à la suite d’une demande de reconnaissance, le conseiller à la formation continue peut reconnaitre une activité de formation qui satisfait les critères prévus par à cette résolution. Toutefois, il ne peut, seul, refuser une telle reconnaissance. Ainsi, dans le cas où le conseiller à la formation continue n’est pas en mesure de reconnaître une activité, il doit en référer au comité de reconnaissance des activités de formation continue en psychothérapie, comité à qui il reviendra alors de prendre une décision.

Il est à noter que le comité ne se prononce pas sur l’opportunité ou l’intérêt d’offrir une activité ou une autre. Il procède plutôt à un examen de conformité en lien avec les critères prévus à la résolution.

^{1. Notez que vous devez déposer une candidature même si vous en avez déposé une lors d’un appel de candidature antérieur.}