Carrières et mandats

[Poste permanent à temps complet]

Sommaire du mandat

L’Ordre des psychologues du Québec est à la recherche d’un.e psychologue pour combler le poste de conseiller.ère à la qualité et au développement de la pratique. Sous l’autorité de la direction de la qualité et du développement de la pratique, le ou la titulaire se voit confier divers mandats en lien avec la qualité et le développement de la pratique. Ces mandats incluent, notamment, l’élaboration de documents cadres et la collaboration aux travaux sur des questions d’affaires professionnelles. Le ou la titulaire représente l’Ordre et siège sur certains groupes de travail ou comités, tant à l’interne qu’à l’externe. Il effectue des recherches documentaires et exerce un rôle de vigie sur les tendances relatives à la pratique professionnelle.

Conditions et exigences du poste

Ce poste comporte des défis importants et la tâche elle-même exige le maintien constant de standards de qualité élevés. La charge de travail, la collaboration nécessaire avec divers groupes ou intervenants externes et les délais à respecter requièrent une bonne capacité de planification et d’organisation, de bonnes habiletés interpersonnelles et la souplesse nécessaire pour répondre aux priorités.

Les principales tâches sont les suivantes :

• Agir à titre de conseiller principal auprès de la direction de la DQDP sur divers dossiers liés à la fonction;
• Contribuer à la création, au développement et au maintien des liens entre l’Ordre et les membres qui sont concernés par ses mandats;
• Se tenir au fait de l’évolution des pratiques professionnelles en psychologie et effectuer une veille des pratiques de l’American Psychological Association et des autres ordres et associations professionnelles pertinents à la pratique de la psychologie au Québec;
• Contribuer à documenter les positions de l’Ordre dans les dossiers liés à la fonction et contribuer à la rédaction de documents cadres et mémoires;
• Orienter et diriger le travail de contractuels ou de comités en lien avec la fonction;
• Collaborer avec ses collègues de la DQDP et des autres directions de l’Ordre, en ce qui concerne les dossiers liés à la fonction et les mandats qui lui sont attribués;
• Répondre aux demandes du public, des membres et des collègues de l’Ordre sur les questions en lien avec la qualité et le développement de la pratique;
• Représenter l’Ordre, sur délégation de la présidente, quant à des dossiers relatifs à la fonction, dans le cadre d’activités de formation ou de conférences – à l’interne et à l’externe;
• Répondre aux demandes de soutien à la recherche en vertu de la Politique de soutien à la recherche de l’Ordre et en coordination avec la Direction des communications.

Profil recherché

Exigences

• Membre de l’Ordre des psychologues du Québec;
• Expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans divers champs d’intervention des psychologues, incluant une expérience clinique et de psychothérapie;
• Expérience de rédaction et de recherche documentaire;
• Connaissance et aisance à utiliser différentes bases de données informatisées;
• Expérience en coordination et représentation.

Compétences

• Démontrer une excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
• Posséder des compétences rédactionnelles élevées;
• Posséder un sens de l’organisation et des priorités et un sens des responsabilités;
• Faire preuve d’une aptitude pour la résolution de problèmes, d’autonomie et d’initiative;
• Montrer une capacité de diplomatie et une aptitude pour les relations interpersonnelles;
• Agir en conformité avec la réglementation de l’Ordre;
• Faire preuve de discrétion dans l’exercice de son travail;
• Faire preuve de rigueur et d’honnêteté intellectuelle.

Durée et rémunération

Il s’agit d’un poste permanent à temps complet. L’Ordre fonctionne en mode hybride à raison de deux journées par semaine au bureau. Le salaire et les avantages sociaux seront discutés avec les candidats retenus pour une entrevue.

Pour soumettre une candidature

Date limite pour soumettre sa candidature : 25 mai 2026

Les personnes intéressées à discuter de ce poste sont invitées à contacter monsieur Frédéric Vignaud de la firme Morgan Philips par courriel à fvignaud@morganphilips.com.

[Poste permanent à temps complet]

Sommaire du mandat

L’Ordre est à la recherche d’un.e avocat.e d’expérience souhaitant contribuer concrètement à l’encadrement de la profession et à la protection du public.

Relevant de la directrice des services juridiques, la personne titulaire du poste exercera principalement en droit professionnel, en droit administratif et en matière d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des services juridiques.

Elle rédige ou participe à la rédaction de règlements, d’opinions juridiques et d’autres documents en lien avec les dossiers de l’Ordre touchant les aspects juridiques et déontologiques. Elle soutient les activités de certains secteurs d’activités et comités en collaboration avec les intervenants concernés en plus d’assurer un rôle-conseil. Elle exerce une vigie législative, jurisprudentielle et doctrinale en lien avec la profession et partage les informations pertinentes afin de soutenir une prise de décision éclairée. Aussi, elle assure la conformité juridique de certains contrats et ententes de l’Ordre, en collaboration avec les parties prenantes internes.

Par son expertise, la personne titulaire contribuera concrètement à soutenir les activités de l’Ordre et à assurer le respect des normes encadrant la pratique professionnelle.

Principales responsabilités

Accès à l’information

• Assurer principalement le traitement des demandes provenant des différentes directions concernant les lois applicables en matière d’accès à l’information à la pratique professionnelle des psychologues et plus particulièrement auprès du conseil déontologique et formule des recommandations adaptées aux enjeux identifiés;
• Participer aux travaux du comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels et aux traitements des demandes d’accès visant l’Ordre.

Réglementation

• Coordonner les travaux de révision réglementaire de l’Ordre;
• En collaboration avec l’équipe de la direction des services juridiques, rédiger et réviser les règlements de l’Ordre;
• Sur demande, effectuer les démarches requises auprès des instances (Office des professions du Québec, ministères, organismes);
• Analyser les projets de loi et de règlement, et conseiller la direction dans la rédaction de mémoires et commentaires.

Conseil juridique

• Effectuer des recherches juridiques;
• Rédiger des avis et divers documents juridiques sur les questions soumises;
• Au besoin, conseiller les directions sur des enjeux liés au Code des professions et à la déontologie;
• Rédiger, réviser et assurer la conformité de certains contrats et ententes;
• Participer à la préparation et à la présentation de formations internes ou aux membres de l’Ordre.

Profil recherché

Exigences

• Membre du Barreau depuis au moins 10 ans;
• Minimum de sept ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Expérience d’au moins cinq ans dans le système professionnel ou le réseau de la santé;
• Expérience comme responsable de l’accès à l’information, un atout.

Compétences

• Rigueur et sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Initiative et autonomie;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité de synthèse et de gestion des priorités;
• Tolérance au stress.

Connaissances et habiletés

• Bonne connaissance du Code des professions et des lois en matière d’accès à l’information;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (réglementaire et contractuelle);
• Capacité de vulgarisation juridique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Durée et rémunération

Il s’agit d’un poste permanent à temps complet. L’Ordre fonctionne en mode hybride.
Le salaire et les avantages sociaux seront discutés avec les candidats retenus pour une entrevue.

Pour soumettre une candidature

Date limite pour soumettre sa candidature : 7 mai 2026

Les personnes intéressées à discuter de ce poste sont invitées à contacter monsieur Frédéric Vignaud de la firme Morgan Philips par courriel à fvignaud@morganphilips.com.

[Poste permanent à temps partiel]

Sommaire du mandat

Sous la direction de la syndique, la personne titulaire du poste est responsable de faire enquête sur toute infraction au Code de déontologie des psychologues, au Code des professions et aux règlements qui en découlent, imputée à un membre de l’Ordre. Au terme de son enquête, le ou la syndic.que adjoint.e juge si une demande d’enquête doit être rejetée, s’il doit y avoir conciliation entre les parties, si le dossier doit être transmis au Comité d’inspection professionnelle ou encore si une plainte doit être déposée auprès du Conseil de discipline de l’Ordre. Le cas échéant, le ou la syndic.que adjoint.e devient plaignant.e et donc, partie aux procédures juridiques. Assisté.e à toutes les étapes par le procureur au dossier, le ou la syndic.que adjoint.e témoigne de son enquête devant le Conseil de discipline.

Le poste offre la possibilité de collaborer activement et étroitement à la mission de protection du public, dans un milieu de travail stimulant qui valorise la collaboration au sein d’une équipe d’expert.es hautement qualifié.es.

Principales responsabilités

Avoir un impact concret et positif sur la protection du public en :

• Analysant les signalements et les demandes d’enquête du public et en tenant des entretiens avec les personnes plaignantes;
• Effectuant des cueillettes de faits confidentielles auprès des demandeurs d’enquête, des psychologues visés et, lorsque cela est indiqué, auprès des témoins et auprès d’autres instances afin de vérifier le bien-fondé des allégations;
• Intervenant de manière préventive, en mode facilitation, lorsque des malentendus surviennent entre clients et psychologues;
• Menant des processus de conciliation;
• Prenant une décision pour chacun de ses dossiers et en documentant par écrit ses constats et ses conclusions, à la lumière de l’ensemble des informations recueillies.

Le ou la titulaire du poste s’appuie sur les processus d’enquêtes du Bureau du syndic et s’adjoint au besoin les services de psychologues-enquêteurs du Bureau du syndic. Il assiste le procureur au dossier lorsque ce dernier mandate des experts, afin de l’éclairer sur des questions concernant, notamment, les règles de l’art et les principes scientifiques généralement reconnus en psychologie.

Profil recherché

Exigences

• Membre de l’Ordre des psychologues depuis au moins 10 ans;
• Expérience récente et pertinente, notamment en tant que clinicien.ne, psychologue organisationnel.le, ou neuropsychologue;
• Avoir suivi ou s’engager à suivre le cours de déontologie offert par l’Ordre;
• Aucun antécédent disciplinaire.

Compétences

• Excellentes aptitudes en matière de communication écrite et orale en français;
• Aptitude à maintenir la qualité dans les relations interpersonnelles en situation de conflit;
• Sens de l’organisation;
• Habiletés dans l’exercice du jugement professionnel;
• Travail d’équipe et collaboration;
• Connaissance du Code de déontologie, du Code des professions, des lois et des règlements en vigueur, de même que de l’éthique appliquée à la profession de psychologue;
• Une expérience sur le plan de la médiation constitue un atout;
• Partage les valeurs suivantes: discernement, écoute, intégrité, respect et rigueur.

Durée et rémunération

Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel (2 ou 4 jours/sem.). L’Ordre fonctionne en mode hybride. Le salaire et les avantages sociaux seront discutés avec les candidats retenus pour une entrevue.

Pour soumettre une candidature

Date limite : 25 mai 2026

Les personnes intéressées à discuter de ce poste sont invitées à contacter monsieur Frédéric Vignaud de la firme Morgan Philips par courriel à l'adresse fvignaud@morganphilips.com.

[Poste permanent à temps partiel]

Sommaire du mandat

L’Ordre est à la recherche d’un.e psychologue d’expérience souhaitant jouer un rôle central dans le maintien et le développement des compétences professionnelles de ses membres. Relevant de la directrice de l’inspection professionnelle, de la formation continue et de la déontologie (DIFD), la personne titulaire du poste agira comme référence en matière de formation continue au sein de l’Ordre. Elle assurera la coordination du programme de formation continue obligatoire, contribuera au développement d’une offre de formation pertinente, innovante et adaptée, et accompagnera l’Ordre de manière stratégique dans l’évolution des compétences professionnelles. Son expertise sera également mise à profit dans le cadre des activités d’inspection professionnelle ainsi qu’au sein du service du conseil de déontologie. 

Principales responsabilités

Stratégie et coordination

• Représenter l’Ordre en matière de formation continue (comités, rencontres, activités);
• Conseiller la direction par des analyses, recherches et avis spécialisés;
• Contribuer à la planification stratégique et aux projets corporatifs de l’Ordre;
• Assurer une veille des pratiques et tendances en formation continue.

Développement et gestion de la formation continue

• Analyser les besoins de formation des membres;
• Contribuer à la conception et à l’évolution de l’offre de formation de l’Ordre;
• Mise en œuvre des projets de formation continue identifiés au plan stratégique;
• Participer à la mise à jour du catalogue de formation continue;
• Promouvoir activement la formation continue au sein de l’Ordre.

Reconnaissance et conformité réglementaire

• Coordonner le processus de reconnaissance des activités de formation continue;
• Appliquer les dispositions réglementaires relatives à la formation continue;
• Coordonner le comité de reconnaissance (préparation, suivi, fonctionnement);
• Superviser la vérification des portfolios de formation continue;
• Collaborer au développement et au suivi de la formation en ligne.

Conseil déontologique

• Répondre aux questions des membres sur la conduite professionnelle attendue;
• Soutenir la réflexion déontologique dans des situations complexes;
• Orienter vers les ressources et références pertinentes.

Profil recherché

Exigences

• Membre de l’Ordre des psychologues depuis 8 ans;
• Au moins 5 ans d’expérience en psychologie clinique;
• Expérience en coordination et en formation continue (atout majeur).

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction;
• Grande aisance avec la recherche et la synthèse d’information Intérêt marqué pour la réglementation professionnelle;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie;
• Esprit collaboratif et orientation vers l’amélioration continue.

Durée et rémunération

Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel, soit 3 jours par semaine (21 heures). L’Ordre fonctionne en mode hybride. Le salaire et les avantages sociaux seront discutés avec les candidats retenus pour une entrevue.

Pour soumettre une candidature

Date limite : 7 mai 2026

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, obligatoirement accompagné d’une lettre décrivant leur intérêt pour le poste et la pertinence de leur candidature, par courriel à ressourceshumaines@ordrepsy.qc.ca.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

L'Ordre est à la recherche de psychologues qui prendront part aux activités de certains de ses comités. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitæ accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de M. Stéphane Beaulieu, secrétaire général, à l'adresse suivante : secretariatgeneral@ordrepsy.qc.ca. 

Veuillez préciser dans votre lettre de motivation vos intérêts et expériences pertinentes en lien avec le mandat du comité pour lequel vous posez votre candidature¹. Voir plus bas, la liste des comités visés par le présent appel de candidatures, de même que les mandats et descriptions propres à chacun de ces comités. Soulignons par ailleurs que certains comités requièrent une expérience minimale au sein de la profession.

Rappelons que c'est le Conseil d'administration (CA) qui a le pouvoir de nommer les personnes siégeant aux différents comités de l'Ordre. Les candidatures retenues seront portées à l'attention du CA lors de la séance du mois de juin 2026.

Les personnes siégeant à un comité de l'Ordre reçoivent une formation en lien avec leurs fonctions au sein de ce comité. Elles sont également rémunérées pour leur participation aux réunions de leur comité à raison de 517,12 $ pour une réunion d'une journée, et de 258,56 $ pour une réunion d’une demi-journée. Précisons également que les réunions des comités se tiennent principalement par visioconférence, certaines réunions pouvant être tenues en personne. La durée des mandats est habituellement 3 ans.

Comités visés par le présent appel de candidatures, mandats et descriptions

1. Scrutateurs – élections 2026

En prévision des élections 2026 au Conseil d'administration, l’Ordre est à la recherche de psychologues qui souhaitent agir à titre de scrutateur lors du dépouillement du vote au mois de mai 2026. Les scrutateurs surveillent le dépouillement du scrutin et attestent de la validité des résultats électoraux.

L'article 20 du Règlement sur l'organisation de l'Ordre des psychologues du Québec et les élections à son conseil d’administration prévoit que le CA nomme les scrutateurs. Les nominations auront lieu à la séance du Conseil d'administration du mois d’avril 2026. Les personnes intéressées ne doivent pas être employées ou membres du Conseil d'administration de l'Ordre.

2. Comité d’équivalence

Le comité d’équivalence examine les demandes d’admission des candidats qui détiennent des diplômes étrangers ou des diplômes n’apparaissant pas sur la liste des diplômes désignés comme donnant ouverture au permis de l’Ordre. Par la suite, les recommandations du comité d’équivalence sont soumises au Comité des permis pour décision.

3. Comité des organismes accréditeurs en médiation familiale

Les organisations membres du COAMF sont le Barreau du Québec, la Chambre des notaires, l’Ordre des psychologues du Québec, l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec, l’Ordre des conseillers et conseillères en orientation, l’Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec et l’Association des centres jeunesse du Québec. Ce comité a notamment pour objectif d’assurer une interprétation et une application concordante de la législation en matière de médiation familiale, tout particulièrement en ce qui touche aux conditions et au processus d’accréditation. Les personnes intéressées doivent être accréditées à l’exercice de la médiation familiale.

4. Comité de reconnaissance des activités de formation continue en psychothérapie

La résolution de l’Ordre des psychologues du Québec sur les Modalités relatives à la formation continue en psychothérapie prévoit qu’à la suite d’une demande de reconnaissance, le conseiller à la formation continue peut reconnaitre une activité de formation qui satisfait les critères prévus par à cette résolution. Toutefois, il ne peut, seul, refuser une telle reconnaissance. Ainsi, dans le cas où le conseiller à la formation continue n’est pas en mesure de reconnaître une activité, il doit en référer au comité de reconnaissance des activités de formation continue en psychothérapie, comité à qui il reviendra alors de prendre une décision.

Il est à noter que le comité ne se prononce pas sur l’opportunité ou l’intérêt d’offrir une activité ou une autre. Il procède plutôt à un examen de conformité en lien avec les critères prévus à la résolution.

^{1. Notez que vous devez déposer une candidature même si vous en avez déposé une lors d’un appel de candidature antérieur.}